Geschafft: 14 junge Menschen aus der Region haben mit der Winterprüfung 2015/2016 ihre Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen.
Die Vorstände, Helmut Euler und Werner Braun, der Bereichsleiter Unternehmensentwicklung/Personal, Gerhard Ursprung, Personaltrainerin, Katrin Frick, sowie Christian Frick als Vertreter des Betriebsrates gratulierten am 28. Januar in einer Feierstunde zum Abschluss der Ausbildung und überreichten die Zeugnisse sowie ein kleines Präsent.
Der Vorstandsvorsitzende, Herr Euler erinnerte an die vergangenen 2,5 Jahre, in denen die jungen Leute sich sowohl Fachwissen als auch Sozial- und Persönlichkeitskompetenz angeeignet haben. Er lobte das Engagement, das sie während dieser Zeit gezeigt haben. Besonders hob er die Auszubildenden Kathrin Botthof, Christina Klein und Frederik Rosenberg hervor, die sich über ein sehr gutes Gesamtprüfungsergebnis freuen konnten. Die Auszubildenden Philipp Dippel, Lena Kuhn, Yannik März, Karolin Neubauer und Anna-Lena Schäfer schlossen zudem in mindestens einem der Prüfungsbereiche mit einem sehr guten Ergebnis ab. Neun der insgesamt 14 frischgebackenen Bankkaufleute erreichten in Ihrer Abschlussprüfung im Ergebnis einen Notendurchschnitt mit der Vorkommastelle "1", davon befinden sich drei aktuell im dualen Studium.
Erwähnenswert ist insbesondere das gute durchschnittliche Gesamtergebnis des Ausbildungsjahrgangs mit 86 %, der 15% über dem Bundesdurchschnitt liegt.
Lobend erwähnt wurde auch die gute Zusammenarbeit mit den beiden Berufsschulen in Lauterbach und Schwalmstadt. Ferner tragen die Ausbildungsbeauftragten mit der praktischen Ausbildung vor Ort sowie die hohe Qualität unseres innerbetrieblichen Unterrichts in der HessenLand AKADEMIE zum überdurchschnittlichen Erfolg der Ausbildung bei.
Die durch den TÜV Hessen zertifizierte Ausbildung der VR Bank HessenLand ist in verschiedene Abschnitte gegliedert. Im Mittelpunkt steht die Ausbildung in den Marktbereichen. Daneben erhalten die Auszubildenden durch die Ausbildung in den internen Abteilungen, wie z. B. der Qualitätssicherung Aktiv und Passiv sowie dem Bereich Controlling/Rechnungswesen/Zahlungsverkehr, einen Überblick über die Prozesse im Haus. Neben der praktischen Ausbildung übermitteln die Berufsschulen die theoretischen Inhalte der Ausbildung. In umfangreichen innerbetrieblichen Seminaren an der VR Bank HessenLand AKADEMIE wird die Praxis mit der Theorie verknüpft und die jungen Leute werden individuell auf ihren Berufsweg vorbereitet. Eine Besonderheit für die jungen Menschen ist die Planungssicherheit durch die Übernahmegarantie. Bei guten Leistungen garantiert die Bank schon zu Beginn der Ausbildung eine anschließende Übernahme, ein Studium und eine fachspezifische Weiterbildung.
