Von einem Cocktailabend über Azubiprojekte bis hin zu einer Fahrradtour – auf die jungen Menschen, die am 1. August bei der VR Bank HessenLand ihre Ausbildung starteten, warten spannende zweieinhalb Jahre.
Zum Beginn der Ausbildung begrüßten die Vorstandsmitglieder Helmut Euler und Werner Braun, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Personal Gerhard Ursprung sowie Personaltrainerin Katrin Frick die neuen Auszubildenden. Im Rahmen eines mehr-tätigen Einführungsworkshops hatten die angehenden Bankkaufleute die Chance, die VR Bank HessenLand als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber sowie den Ablauf der Ausbildung näher kennenzulernen. Dabei zeigte sich, dass hinter „der Bank" viel mehr steckt als zunächst vermutet.
Abwechslungsreich geht es mit einem Teamevent im September weiter, denn eine starke Gemeinschaft ist der VR Bank HessenLand wichtig. Bei eigenverantwortlichen Projekten können sich die Auszubildenden aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln. Bereits hier zeichnet sich ab: Mitgestaltung gehört von Anfang an dazu! Dies überträgt sich auch auf die Tätigkeitsfelder in den verschiedenen Abteilungen - z.B. haben die Auszubildenden im Bereich Digitale Medien die Chance, bei der Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen mitzuwirken. Durch den Einsatz in allen Bereichen der Bank wird den Nachwuchskräften der Transfer von der Theorie in die Praxis ermöglicht. Dabei steht eines fest: Es wird nie langweilig, denn jeder Kunde hat andere Antriebe, Wünsche und Pläne.
Hinsichtlich der Vielseitigkeit der Ausbildung ist das noch nicht alles: Jeder Auszubildende hat im Rahmen seiner Ausbildung die Möglichkeit, einen Tag mit den Vorständen der VR Bank HessenLand zu verbringen sowie bei anderen Banken „reinzuschnuppern". Die aktive Gestaltung der Ausbildungsstrukturen gehört ebenfalls dazu. So hatte z.B. der Auszubildende Stephan Jordan die Möglichkeit, an einer Veranstaltung in Hamburg teilzunehmen, um die Ausbildung im Rahmen der Digitalisierung zusätzlich voranzutreiben.
„Das, was uns antreibt, sind unsere jungen Auszubildenden. Sie sind unsere Zukunfts-gestalter. Deshalb fordern und fördern wir entsprechend der einzelnen Stärken, sodass jeder seine Talente entfalten kann. Denn sie sind der Schlüssel zur Zukunftssicherung", so Personaltrainerin Katrin Frick. Sie begleitet die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit. In vielfältigen Einheiten des innerbetrieblichen Unterrichts schult sie die persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Unterstützt wird das Ganze durch eine eigene digitale Lernplattform und verschiedene Apps.
„Mit fundierten, abwechslungsreichen Ausbildungsinhalten schaffen wir die Basis für die spätere Übernahme von qualifizierten Aufgaben in unserem Unternehmen", hebt der Vorstandsvorsitzende Helmut Euler hervor. Vom ersten Tag an geben klar definierte Übergangskriterien den Auszubildenden die nötige Transparenz für die Zukunftsplanung. Die Qualität der Ausbildung wurde erneut TÜV-geprüft und mit dem Siegel „Premium-Ausbildung" zertifiziert.
Die VR Bank HessenLand freut sich über den Zuwachs und blickt mit sechs neuen Kolleginnen und Kollegen voller Engagement und Vielfältigkeit in die Ausbildungszukunft:
Florian Müller (Wahlen), Celina Gömpel (Treysa), Leon Vaupel (Gilserberg), Marcel Demel (Röllshausen) und Irina Jakuschinski (Treysa) starten in ihre Ausbildung. Julian Ide aus (Merzhausen) startet darüber hinaus in das Duale Studium (v.r.n.l.).
Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart 2019 hat bereits begonnen. Mehr dazu unter: www.ausbildung-bei-der-vrbank.de.
