Auszeichnung zum "Familienfreundlichen Unternehmen 2015"

In dem alle zwei Jahre stattfindenden Wettbewerb "Familienfreundliches Unternehmen" ist unsere Bank zum vierten Mal in Folge durch das Bündnis Familie ausgezeichnet worden. Angebote wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze oder das Lebensarbeitszeitkonto werden unter dem Programm "Mitarbeiter PLUS" zusammengefasst. Drei Säulen tragen unter dem Dach "Mitarbeiter PLUS" eine familienfreundliche Unternehmenspolitik: Beruf & Familie, Gesundheit und Gemeinsam Aktiv. Das Gesundheitsmanagement wird sukzessive ausgebaut. In guter Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ensteht neben dem jährlichen Gesundheitstag gerade eine ganze Palette an Kursen sowie ein Bonuspunkteprogramm. Mit der hauseigenen Webinartechnik ist es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich auch von Zuhause aus an Weiterbildungsmaßnahmen teilnzunehmen und auf dem Laufenden zu bleiben. Erweitert wird diese Möglichkeit aktuell durch die Einführung einer bankeigenen Lernplattform. Hierüber erfolgt die Kommunikation auch mit Elternzeitlern und die Möglichkeit Selbstlernmodule und Webbased-Trainings zu absolvieren - unabhängig von Zeit und Raum. Die Elternzeit für Väter gehört in unserem Haus ebenso zur Selbstverständlichkeit wie individuelle Lösungen zur Unterstützung einer familiären Pflegesituation.